Какие тенденции ожидать в HR после снятия режима самоизоляции?
Или какие уроки должны извлечь компании после пандемического кризиса
Может ли чат-бот заменить живого рекрутера? (Спойлер: нет)
Всеобщая роботизация в массовом подборе продолжает набирать обороты с невероятной скоростью. Стоит ли эйчарам бояться «восстания машин» или лучше подружиться с ботами во имя автоматизации?
Как не терять кандидатов, деньги и репутацию из-за медленной реакции на отклики?
Массовый подбор персонала требует от рекрутера молниеносной реакции на отклики кандидатов. Только так можно в срок закрыть вакансии, эффективно использовать рекламные средства и сохранить репутацию компании. Рассказываем, почему рекрутеры медленно реагируют на отклики, к чему это приводит и как с этим бороться.
ТРИ ВАЖНЫХ ХАРАКТЕРИСТИКИ HR-АНАЛИТИКА
Какими же характеристиками нужно обладать, чтобы уметь извлекать драгоценную информацию, столь необходимую для...
Какие тенденции ожидать в HR после снятия режима самоизоляции?
Или какие уроки должны извлечь компании после пандемического кризиса
Как сейчас в HR применяют искусственный интеллект
Направление искусственного интеллекта (далее AI) развивается семимильными шагами и уже добралась до HR....
Решение задач по поиску сотрудников с помощью лидогенерации Grossnet.
Традиционный источник поиска кандидатов - сайты по поиску работы: Headhunter, Avito, Работа.ру и прочие сервис...
Может ли чат-бот заменить живого рекрутера? (Спойлер: нет)
Всеобщая роботизация в массовом подборе продолжает набирать обороты с невероятной скоростью. Стоит ли эйчарам ...
Как изменить HR-отдел, чтобы он выжил в кризис
Что делать HR-специалисту, чтобы его не сократили в кризис как второстепенного сотрудника? Как должен изменить...
Приживётся ли у нас краудрекрутинг?
Что скрывается за мудрёным словом «краудрекрутинг»? Кому и как он может пригодиться? Успел ли кто-то им воспол...
Как правильно провести групповое собеседование
Рекомендуем прочесть всем, кто никогда не проводил групповых собеседований или разочаровался в них. В статье о...
HR-грабли: 20 ошибок рекрутеров и эйчаров
Акела промахнулся! Ну и что? Не он один. Ошибаются политики и бизнесмены, маркетологи и топ‑менеджеры, програм...
Уберите резюме со стола, или Как перестать собеседовать и начать общаться
А что если собеседование превратить в рассказывание друг другу историй? А от самого слова «собеседование»...
Почему лучшие рекрутеры — это менеджеры по продажам?
В последнее время все чаще говорят об активном рекрутинге, который невозможно представить без хороших навыков ...
Как не терять кандидатов, деньги и репутацию из-за медленной реакции на отклики?
Массовый подбор персонала требует от рекрутера молниеносной реакции на отклики кандидатов. Только так можно в ...
на наши новые материалы
Лучшие статьи
Почему лучшие рекрутеры — это менеджеры по продажам?
В последнее время все чаще говорят об активном рекрутинге, который невозможно представить без хороших навыков ...
Как не терять кандидатов, деньги и репутацию из-за медленной реакции на отклики?
Массовый подбор персонала требует от рекрутера молниеносной реакции на отклики кандидатов. Только так можно в ...
Может ли ATS то, чего не умеет CRM?
Кажется, поставщики программного обеспечения для автоматизации рекрутмента хотят свести нас с ума бесконечными...