Обработка откликов чат-ботом

Как думаете, сколько откликов в массовом подборе необходимо обработать, чтобы нанять одного сотрудника? Скажем сразу: это не 5 и не 10, а от 50 до 100.

А теперь задайте себе следующий вопрос: как много времени это занимает?

Давайте посчитаем на примере обработки одной заявки?
Соискателю необходимо дозвониться, рассказать о вакансии и подобрать удобную локацию работы. Потом пригласить на собеседование и проконтролировать, чтобы он на него пришел. И если все прошло успешно, то зафиксировать всю информацию в ATS системе.

И даже это – только верхушка айсберга. На самом деле, рутинных операций, которые вынужден делать рекрутер массового подбора, значительно больше.

Итак, если на обработку каждого отклика нужно хотя бы 5 мин, то получается, что рекрутер должен потратить от 4 до 8 часов, чтобы нанять одного человека! Целый рабочий день.

Решение у этой проблемы простое - чат-бот «Автоворонка найма».

Чат-бот представляет собой программу, которую на большом количестве оцифрованных диалогов научили создавать видимость живого общения. Его задача — получить от кандидата стандартизированную информацию. Например, наличие нужной категории водительского удостоверения, место жительства и т. д.

Почему же чат-бот – это оптимальное решение в массовом подборе?

Он помогает компаниям значительно снизить косты на обработку кандидатов, повысить эффективность рекрутеров и улучшить конверсии на всех этапах воронки рекрутинга.

• Он самостоятельно среагирует на отклик кандидата на сайте по поиску работы.
• Опросит его по нужным параметрам.
• Из сотен кандидатов отберёт подходящих.
• Пригласит их на собеседование и проконтролирует визит.

Бот может обрабатывать тысячи заявок одновременно! Представляете, насколько повышается эффективность рекрутинга?

Мы уже помогаем ряду крупных компаний из сегментов “Стройка”, “Ритейл” и “Телеком”. И готовы оптимизировать и ваши процессы найма.

При необходимости чат-бот будет интегрирован в ваши текущие системы - и не придётся ничего ломать и перестраивать.