Генерируем стабильный поток целевых кандидатов с прогнозируемой ценой из социальных сетей, поисковых систем и других диджитал источников.
.svg)
Мгновенно отреагируем на отклики соискателей. Получим подтверждение интереса кандидата. Проводим опрос в формате диалога с выгрузкой в базу данных клиента.
Проверим соответствие кандидата вашим требованиям. Оценим благонадёжность кандидата, достоверность информации и наличие необходимых разрешений.
.svg)
Подберём удобную соискателю локацию работы и назначим кандидату собеседование. Сопроводим кандидата до явки на собеседование, соберем обратную связь по результатам собеседования.
.png "Система аналитики")
Обеспечивает прозрачность всей воронки рекрутинга. Помогает принимать решения об эффективности каналов, подсвечивает проблемы на каждом этапе воронки.
.png "Команда разработки")
Занимается разработкой диалогов чат-бота, интеграцией с HRM, CRM, ATS и любыми другими системами с которыми вы работаете.
.png "Команда диджитал-маркетинга")
Разрабатывает стратегии и материалы для продвижения вакансий, выбирает источники и форматы продвижения.
.png "Телефонный бот")
Собственная разработка на платформе Voximplant. Проверяет доступность номера, принимает входящие звонки, сообщает важную информацию по помощи голосового звонка.
.png "Email и SMS-роботы")
Зарекомендовавшие себя каналы коммуникации никто не отменял.
Собственная разработка на платформе Botmother. Умеет общаться с кандидатами в привычных для него мессенденджерах: Telegram, Whats app, Viber, VK messendger, Facebook.
“Живые” рекрутеры, которые подключаются, если роботы не справляются.
Собственная разработка на платформе Bitrix24. Управляет цепочками коммуникаций с польозвателями. Знает, когда напомнить кандидату и работнику о предстаящем собеседовании ...
Интеграция с вашими
системами и процессом
Предоставляем
не инструменты, а решение
Готовые шаблоны диалога
и возможность разработка уникальных сценариев под ваши задачи
Обеспечиваем бесшовный
опыт соискателя от отклика до найма
.png "Кодабра")
Подбор преподавателей для онлайн-школы. Обеспечение входящего поток кандидатов из социальный сетей.
.png "Ростелеком")
Обеспечения входящего потока лидов на вакансию "Бухгалтер". Создание материалов для продвижения вакансии.
Срочный подбор официантов и поваров для открытия нового ресторана. Обработка и отбор кандидатов чат-ботом.
Автоматизация всего процесса подбора в рамках группы компаний. Сопровождение кандидатов чат-ботом от отклика до найма.
Что делать HR-специалисту, чтобы его не сократили в кризис как второстепенного сотрудника? Как должен измениться его подход к работе? Как доказать руководству, что именно вы – ценный работник, с которым не следует расставаться ни при каких обстоятельствах?
Что скрывается за мудрёным словом «краудрекрутинг»? Кому и как он может пригодиться? Успел ли кто-то им воспользоваться в России, и если да, то насколько успешно?
Рекомендуем прочесть всем, кто никогда не проводил групповых собеседований или разочаровался в них. В статье описаны подготовка, структура этапов, кейсы и задания для кандидатов— систематично, по шагам и без воды. Всё, что нужно знать, чтобы провести групповое собеседование правильно.
Акела промахнулся! Ну и что? Не он один. Ошибаются политики и бизнесмены, маркетологи и топ‑менеджеры, программисты и дизайнеры... Ну и эйчары, конечно же. А как они это делают — сейчас выясним. Читаем, вспоминаем, заранее подстилаем соломку ;)
А что если собеседование превратить в рассказывание друг другу историй? А от самого слова «собеседование» категорически отказаться? А ещё — не людей искать на должности, а должности заводить под людей?
В последнее время все чаще говорят об активном рекрутинге, который невозможно представить без хороших навыков продаж. Если вы рекрутер, но не понимаете, какие такие продажи, возможно, вам лучше сменить работу. Ведь современный HR-специалист должен уметь продать соискателю не только вакансию, но и компанию. Разбираемся, чему же рекрутеры могут поучиться у продажников.
Массовый подбор персонала требует от рекрутера молниеносной реакции на отклики кандидатов. Только так можно в срок закрыть вакансии, эффективно использовать рекламные средства и сохранить репутацию компании. Рассказываем, почему рекрутеры медленно реагируют на отклики, к чему это приводит и как с этим бороться.
Кажется, поставщики программного обеспечения для автоматизации рекрутмента хотят свести нас с ума бесконечными аббревиатурами. Как понять, чем одни «три буквы» отличаются от других, и выбрать инструментарий, который решит задачи именно вашего бизнеса? Давайте разбираться.
Всеобщая роботизация в массовом подборе продолжает набирать обороты с невероятной скоростью. Стоит ли эйчарам бояться «восстания машин» или лучше подружиться с ботами во имя автоматизации?
Я не понаслышке знаю, что такое организовывать бизнес-процессы в крупных компаниях, отвечать за выделенную функцию, ее развитие и трансформацию. Я основал этот проект для того, чтобы своим личным опытом и профессиональной командой помочь компаниям повысить эффективность HR-процессов рекрутинга персонала, предлагая только проверенные инструменты, и разделяя ответственность за конечный результат.
Я всегда открыт для диалога. Пишите мне напрямую в Facebook или на почту. Сделаем вместе!
от вам яркий пример современных тенденций - сплочённость команды профессионалов не оставляет шанса для прогресса профессионального сообщества. Как принято считать, непосредственные участники технического прогресса, инициированные исключительно синтетически, объединены в целые кластеры себе подобных. Как уже неоднократно упомянуто, действия представителей оппозиции и по сей день остаются уделом либералов, которые жаждут быть заблокированы в рамках своих собственных рациональных ограничений.
от вам яркий пример современных тенденций - сплочённость команды профессионалов не оставляет шанса для прогресса профессионального сообщества. Как принято считать, непосредственные участники технического прогресса, инициированные исключительно синтетически, объединены в целые кластеры себе подобных. Как уже неоднократно упомянуто, действия представителей оппозиции и по сей день остаются уделом либералов, которые жаждут быть заблокированы в рамках своих собственных рациональных ограничений.
