Экспертиза
Как не терять кандидатов, деньги и репутацию из-за медленной реакции на отклики?
Массовый подбор персонала требует от рекрутера молниеносной реакции на отклики кандидатов. Только так можно в срок закрыть вакансии, эффективно использовать рекламные средства и сохранить репутацию компании. Рассказываем, почему рекрутеры медленно реагируют на отклики, к чему это приводит и как с этим бороться.
Какие тенденции ожидать в HR после снятия режима самоизоляции?
Или какие уроки должны извлечь компании после пандемического кризиса
Почему лучшие рекрутеры — это менеджеры по продажам?
В последнее время все чаще говорят об активном рекрутинге, который невозможно представить без хороших навыков продаж. Если вы рекрутер, но не понимаете, какие такие продажи, возможно, вам лучше сменить работу. Ведь современный HR-специалист должен уметь продать соискателю не только вакансию, но и компанию. Разбираемся, чему же рекрутеры могут поучиться у продажников.
на наши новые материалы
Как не терять кандидатов, деньги и репутацию из-за медленной реакции на отклики?
Массовый подбор персонала требует от рекрутера молниеносной реакции на отклики кандидатов. Только так можно в срок закрыть вакансии, эффективно использовать рекламные средства и сохранить репутацию компании. Рассказываем, почему рекрутеры медленно реагируют на отклики, к чему это приводит и как с этим бороться.
Какие тенденции ожидать в HR после снятия режима самоизоляции?
Или какие уроки должны извлечь компании после пандемического кризиса
ТРИ ВАЖНЫХ ХАРАКТЕРИСТИКИ HR-АНАЛИТИКА
Какими же характеристиками нужно обладать, чтобы уметь извлекать драгоценную информацию, столь необходимую для принятия грамотных управленческих решений?
Роль нонкоринга в России и в мире
В современном мире появилось множество товаров и услуг, что привело к жёсткой конкуренции между субъектами рынка. Остаются на рынке и добиваться успеха те компании, которые ведут свой бизнес эффективно. Но как добиться эффективности, если помимо профильной деятельности компании нужно тратить свои ресурсы на непрофильную деятельность? В связи с этим многие предприниматели делегируют непрофильные процессы специализированной компании. Предприятию дешевле предоставить часть своих непрофильных функций стороннему исполнителю, чем осуществлять их самостоятельно.